Blogserie: Maak kennis met…vitaliteitsprofessional Mariette van Hooff

Hoe ben je in dit vak terechtgekomen?

Via de PABO ben ik in het speciaal onderwijs terecht gekomen. Gevolgd door een studie sociologie, waarna ik de mogelijkheid kreeg om een werkproject op te zetten bij mijn voormalige werkgever. Dit was mijn eerste stap richting arbeidsonderzoek. Van daaruit ben ik arbeidskundige geworden. Je kunt dan denken aan taken zoals (re)integratie workshops geven aan professionals, stressonderzoek, werkplekonderzoek en onderzoek doen na uitval van medewerkers. Wat mij vooral opviel was dat in veel gevallen uitval voorkomen had kunnen worden als men op tijd actie had ondernomen. Op dat moment wist ik nog niet zo goed hoe ik daarmee om moest gaan en dat bleef knagen, totdat ik op een dag iemand tegenkwam die heel enthousiast vertelde over een opleiding vitaliteitscoach. Tijdens deze opleiding leek alles op zijn plek te vallen. Dit jaar heb ik ook de vervolgopleiding tot therapeut afgerond, waarmee ik niet alleen preventief aan de slag kan, maar ook iets kan betekenen voor mensen die al geruime tijd klachten hebben.

Wat maakt dit vak voor jou de moeite waard?

Mensen kleine stapjes vooruit zien gaan, mede door mijn begeleiding. Het tempo is minder belangrijk en terugval hoort erbij. Een groot compliment voor mij is, als ik opdrachten krijg op aanbeveling van cliënten die blij met me zijn. Dat geeft mij enorm veel energie en vertrouwen dat ik op de goede weg zit en vooral door moet gaan.

Wat maakt jou als BOvV vitaliteitsprofessional anders?

Cliënten komen vaak bij mij terecht als ze een heel traject van specialisten achter de rug hebben. Ze zijn officieel uitbehandeld, maar nog niet waar ze willen zijn en vallen in een gat. In sommige gevallen is het niet meer mogelijk om hun oude leven weer te hervatten en heeft dit een negatieve impact op hun levenskwaliteit. Bewustwording is altijd een eerste stap. Leren accepteren dat het leven nooit meer hetzelfde zal zijn, is ook een belangrijk onderdeel van een traject.

De BOvV professional is opgeleid mensen te leren hoe ze de kwaliteit van hun leven kunnen verhogen, ongeacht welke beperkingen dan ook. We zijn een expert op het gebied van coachen en trainen, maar bezitten ook de kennis op het gebied van voeding en bewegen en zijn in staat om dit integraal toe te passen.

Onze adviezen zijn gebaseerd op het beste bewijsmateriaal dat beschikbaar is en we houden onze kennis bij door middel van bijscholing. Wij verkopen geen mening, geen onzin en waaien ook niet met alle winden mee.

Naast bijscholing delen we ook kennis met andere professionals in bijvoorbeeld intervisiewerkgroepen.

Een praktijkvoorbeeld.

lk traject begin ik met een intakegesprek volgens een bepaalde methodiek. Het doel is om de daadwerkelijke hulpvraag duidelijk te krijgen. De oorspronkelijke hulpvraag kan namelijk anders zijn.
Een voorbVan Hoof Ardbeidskunding Advieseeld wat dit duidelijk maakt: een dame kwam bij mij in de
praktijkmet de wens om af te vallen. Na het eerste gesprek zijn we tot de conclusie gekomen dat ze een onrealistisch zelfbeeld had en zijn we overeengekomen dat we eerst aan acceptatie gingen werken.

Open staan en bewustwording is de eerste stap waar we aan gaan werken. Mijn taak is om tools aan te reiken en opdrachten mee te geven zodat men zelf aan het werk gaat. Van de 168 uur in de week, is er maar één uur waar men begeleiding heeft. Er blijven 167 uur over waarin men het zelf moet doen. Vaak komen mensen al heel ver met zes sessies van een uur.

Het mooie van dit voorbeeld is dat de mevrouw in kwestie zo blij en enthousiast was, dat ik nu ook een vitaliteitstraject met workshops mag gaan opzetten voor het bedrijf waar ze werkt.

Een praktijkvoorbeeld.

lk traject begin ik met een intakegesprek volgens een bepaalde methodiek. Het doel is om de daadwerkelijke hulpvraag duidelijk te krijgen. De oorspronkelijke hulpvraag kan namelijk anders zijn.
Een voorbVan Hoof Ardbeidskunding Advieseeld wat dit duidelijk maakt: een dame kwam bij mij in de
praktijkmet de wens om af te vallen. Na het eerste gesprek zijn we tot de conclusie gekomen dat ze een onrealistisch zelfbeeld had en zijn we overeengekomen dat we eerst aan acceptatie gingen werken.

Open staan en bewustwording is de eerste stap waar we aan gaan werken. Mijn taak is om tools aan te reiken en opdrachten mee te geven zodat men zelf aan het werk gaat. Van de 168 uur in de week, is er maar één uur waar men begeleiding heeft. Er blijven 167 uur over waarin men het zelf moet doen. Vaak komen mensen al heel ver met zes sessies van een uur.

Het mooie van dit voorbeeld is dat de mevrouw in kwestie zo blij en enthousiast was, dat ik nu ook een vitaliteitstraject met workshops mag gaan opzetten voor het bedrijf waar ze werkt.